内蒙古财经大学工商管理学院院长
一、历史沿革
工商管理学院由原内蒙古财经学院工业经济系、内蒙古经济管理干部学院工商管理系、工商管理研究所演变、合并而来，是内蒙古财经大学设立最早的教学单位之一。2007年，正式更名为工商管理学院。
学院的发展历程：
1.工业教学部，成立于1960年，从事大中专财贸教学。
2.工业经济系，成立于1979年，同年招收工业会计和工业经济本（专）科专业，宏观与微观高等教育并存。
3.1993年更名为企业管理系，招收企业管理本科专业、国际企业管理本科专业、公共关系学专科专业，聚焦微观管理高等教育。
4.1999年更名为工商管理系，招收工商管理本科专业,2002年新增人力资源管理本科专业。
5.2007年更名为工商管理学院，2008年新增物业管理本科专业，2011年新增工程管理本科专业。
6.2020年学校落实校院两级管理体制，将研究生院负责的企业管理、技术经济与管理专业的学术硕士以及工商管理专业硕士（MBA）交由工商管理学院负责日常教学管理，学院教育出现教育资源整合与学科综合发展态势。
目前工商管理学院拥有工商管理、人力资源管理、物业管理和工程管理四个本科专业，企业管理、技术经济与管理两个学术硕士专业以及专业硕士MBA专业教育点。
二、性质和任务
工商管理学院主要负责学校工商管理一级学科和自治区重点学科——企业管理等建设任务，承担自治区级工商管理一流专业和人力资源管理品牌专业的建设任务，承担着自治区一流课程《管理学》及《人力资源管理》的建设任务，承担着四门自治区精品课及七门校级精品课建设任务。学院注重高层次及应用型科学研究，开展各类课题、论文、咨询、成果转化等方面的工作，同时也是内蒙古中小企业发展研究基地牵头共建单位。学院承担着有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美劳全面发展的工商、人力、物业、工程管理四个本科专业的人才培养任务；承担着企业管理、技术经济与管理两个学术硕士专业的人才培养任务；承担着工商管理硕士（MBA）专业教育的任务。学院注重“四有”好老师的师资队伍建设工作，形成了自治区级“工商管理专业主干课程教学团队”与“管理学课程教学团队”两个优秀教学团队。
工商管理学院的主要目标与任务是：以经济社会发展需要为导向，以人才培养为中心，以工商管理一级学科建设为龙头，以打造一流教学团队与一流学术团队的师资队伍建设为关键，以一流专业和一流课程建设为抓手，以创新机制体制为动力，以党建思政工作和科学管理为保障，实施“质量立院、人才强院、科研兴院”发展战略，突出院系特色，不断提升办学层次、提升科研档次及工商管理的社会服务功能与学科声誉，构建以本科教育为基础、研究生（包括MBA）教育为发展的态势，注重国际开放交流合作，形成国内有一定影响力、自治区居于领先地位的多层次教育格局，成为内蒙古自治区管理专业人才培养和管理理论研究的重要基地。
三、工作情况及特色
工商管理学院现有教职工62人，其中教授13人，副教授24人，具有博士学历的教师23人，硕士学位教师32人。共有工商管理、人力资源管理、物业管理、工程管理四个本科专业和企业管理、技术经济与管理两个硕士点和一个MBA教育专业点，拥有企业管理自治区级重点学科。自成立以来，学院从事着人才培养、学科建设与科学研究、师资队伍建设、社会服务等工作。
第一，在人才培养上：根据专业人才培养目标和要求科学设置课程体系，通过多媒体教学、本地化案例教学、仿真模拟实验教学、课程实践教学、定岗实习等教学方式，注重学生理论知识的传授和实践能力的培养。学生就业方向主要集中在有关的行政事业单位、各类工商企业、服务行业，从事各类管理和业务工作。截止2020年，学院已向社会输送全日制本科毕业生一万余人，毕业生一次就业率近五年稳定在87%左右。毕业生遍布内蒙古及全国各地的教育、科研、经济、文化、科技等领域，并已成为所在行业领域的中坚骨干力量，同时也成就了一批著名学者、市长、厅局长、企业家等各类高层次管理人员。
第二，在学科建设上：凝练了学术研究方向。在考虑学科基础与优势、服务地方经济需求、地域特点的基础上，主要立足于国家政策导向、立足于民族地区经济与管理、立足于服务社会与成果转化、立足于解决实际问题，更加关注横向课题--企业咨询服务研究。形成了具有鲜明特色的民族地区中小（小微）企业管理与创新、创新与创业管理、战略管理、人力资源开发与管理、运营管理、组织理论与组织变革、工程管理、绿色管理等八个学术研究方向。
构建了学术团队。在明确学术研究方向的基础上，确定学术带头人与学术骨干，构建了8个研究方向明确、成果档次与集中度高的学术团队。
取得了丰硕的科研成果。工商管理学院教师近5年主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部项目、国家民委项目共14项；在《经济研究》《管理世界》及SSCI等国内外权威期刊发表高水平学术论文60余篇，国际学术会议论文10篇；各级各类科研课题立项60余项；出版专著15部，编著及教材60部；4名教师撰写的MBA教学案例分别被收录至中国管理案例共享中心（CMCC）案例库；教学科研成果荣获内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果政府二等奖3项，三等奖11项；荣获内蒙古高等教育优秀教学成果政府一等奖1项，二等奖1项，三等奖1项。
第三，在师资队伍建设上：以提升教师素质为核心，以引进与自我培养为方式，以目标管理为手段，注重教师队伍的学历与职称提升。
工商管理学院现有专任教师55人。其中教授13人，副教授24人，具有高级职称的教师占专任教师的比重为67%；有博士研究生（在读博士）23人，具有博士学位的教师占专任教师的比重为42%；具有硕士及以上学位的教师占专任教师的比重达到100%。享受国务院特殊津贴专家1人，内蒙古自治区有突出贡献中青年专家2人，百千万工程人员1名，硕士生导师17人；初步形成了一支高素质、高职称、高学历的师资队伍。
第四，在服务社会上：工商管理学院一直注重社会服务工作并取得显著效果。学院通过校企校友合作、校企联盟会、MBA教育、科研成果转化、举办学术会议、学会协会合作、横向课题咨询服务地方政府及单位等方式提升服务社会的影响力。学院教师为区内外企事业单位提供各种业务培训、讲座达百余家；提供专项咨询方案、策划项目、战略制定、文化建设、建章立制等达30余家，提升了工商管理学院的社会声誉及品牌影响力。
第五，主要特色体现上：学院目前形成了3个鲜明的办学特色。科研方面：聚焦民族地区中小企业（民营企业、小微企业）发展研究之特色；教学方面：打造本地化案例教学之特色；办学层次方面：拥有本科、学硕、MBA三个层次，其中硕士生规模占学院的22%，是我校硕士生规模最大的学院。