院长来招生 | 2027级同济-临港非全日制硕士研究生专场招生宣讲会圆满举办

2026年7月31日下午，院长来招生——2027级同济-临港非全日制硕士研究生专场招生宣讲会于临港新片区圆满举办。本次活动由同济-临港卓越工程师创新学院与同济大学经济与管理学院专业学位中心联合主办，临港新片区管委会高新产业和科技创新处一级主任科员陈海涛，临港新片区党群工作部孙静怡，同济大学国家卓越工程师学院常务副院长刘春，同济大学经济与管理学院副院长王洪伟，上海临港产业大学校长，原临港集团党委委员、纪委书记王春华，上海临港人才有限公司总经理沈波，中微半导体（上海）有限公司人力资源总监张放，上海新松机器人有限公司行政部部长兼GR梁碧云，上海临港新片区投资控股（集团）有限公司党政办公室（含董办）主任谢振兴等领导嘉宾与项目招生老师、企业代表以及意向考生齐聚一堂，共同开启一场融合产业前沿与学术深度的交流盛会。活动由同济大学经济与管理学院院长协理、专业学位中心副主任(主持工作)、MBA/EMBA中心主任寿月娴主持。

同济大学经济与管理学院院长协理、专业学位中心副主任(主持工作)、MBA/EMBA中心主任 寿月娴

领导致辞：立足临港战略高地，深化校地协同育人

临港新片区管委会高新产业和科技创新处一级主任科员 陈海涛

活动伊始，临港新片区管委会高新产业和科技创新处一级主任科员陈海涛发表致辞。作为同济经管校友，他分享了自己的求学经历，并表示同舟共济的精神始终伴随自己前行。随后，他指出，今年是临港新片区成立七周年，作为习近平总书记亲自谋划推动的国家战略承载地，临港新片区经济增速持续领跑上海，发展成果卓著。结合自身扎根临港数年的生活感受，他介绍了临港宜居宜业的生态环境、日益完善的城市功能及丰富的休闲娱乐配套，同时强调集成电路等重点产业蓬勃向上，蕴含无限机遇。他表示，高新产业和科技创新处将持续支持同济-临港卓越工程师创新学院的发展，推动同济学术资源与临港产业需求深度融合。他诚挚欢迎各位同济的师生校友咨询政策或对接需求，承诺做到“件件有回应、事事有着落”，期待多方携手，共筑校地协同发展新图景。

揭牌仪式

同济大学经济与管理学院副院长王洪伟与上海临港人才有限公司总经理沈波登台为“同济大学与上海临港人才有限公司产教融合创新实践基地”揭牌，同济大学国家卓越工程师学院常务副院长刘春与临港新片区管委会高新产业和科技创新处一级主任科员陈海涛共同见证这一重要的时刻。该基地的落成标志着双方产教融合迈入实体化运作新阶段，将为临港新片区重点产业精准输送兼具理论功底和实践能力的高层次人才。

聘任仪式｜汇聚行业智慧力量，完善双师育人体系

企业导师聘任仪式

揭牌仪式后，举行同济大学经济与管理学院企业导师聘任仪式。王洪伟为上海临港人才有限公司总经理沈波、中微半导体（上海）有限公司人力资源总监张放、上海新松机器人有限公司行政部部长兼GR梁碧云、上海临港新片区投资控股（集团）有限公司党政办公室（含董办）主任谢振兴四位企业导师颁发聘书。企业导师队伍的持续壮大，将进一步推动产业前沿经验走进课堂，夯实学院“校内导师+企业导师”双师协同育人模式。

名师论道｜推动AI与业务流程深度融合，探索企业运营新范式

同济大学经济与管理学院副院长 王洪伟

在名师公开课环节，王洪伟作了题为《AI for Process：从任务智能到自主流程——大模型、流程智能与智能体如何重塑企业运营》的精彩报告。他指出，企业员工都在通过AI提升个人效率，但这并不等同于组织效率的提升，二者之间存在“效率鸿沟”，破解之道在于将AI与业务流程深度融合。同时，他深入浅出地讲解了大语言模型“理解”与“生成”两种基本能力，并介绍了DeepSeek在工程化创新方面的成就与价值。

王洪伟强调，未来AI的发展方向是将大语言模型与智能体深度结合，再与业务流程全面打通，实现从“人适应系统”的交易模式向“系统理解人”的对话模式转变，从标准化流程走向有边界的自治与个性化流程。他以杭州万事利丝绸、平高电器等企业的AI实践为例，生动展示了传统产业拥抱AI的转型路径，并以机器人在复杂环境中寻找物品的实验为例，阐释了大模型赋能智能体“走一步看一步”的决策逻辑。最后，他欢迎在场职场精英报考同济经管专业学位项目，共同探讨AI与业务流程融合的前沿课题。

项目详解｜四大项目全面升级，多元赛道赋能成长

同济大学经济与管理学院MBA/EMBA中心市场与招生主管陈笛霏、MEM项目招生主管代斌、企业家研修项目副主任胡素菡分别对MBA/EMBA/MEM/ETP四大项目进行详细解读。

据了解，同济非全日制MBA项目今年推出三大全新方向，分别为AI驱动的管理与变革MBA、硬科技产业管理与创新MBA和创新创业与投融资MBA，授课方式灵活；非全日制奖学金体系亦大幅升级，参加“菁英智汇”见面交流会最高可获4万元，联考成绩优异者可获高额奖学金，团报、三年内毕业以及参与赛事均有丰厚奖励，多数学生叠加奖学金后学费实际支出可降至33.3万元。

同济EMBA项目重磅推出了智能产业与硬科技、中国企业全球化发展两大全新方向，奖学金同样丰厚，针对不满40周岁的企业高层管理者设置的新锐管理者奖学金高达10万元，即使未能拿到该奖学金，大部分学生叠加各类奖励后学费实际支出可降至48.8万元，且可免费享受海外沉浸式研学课堂和国内科技策源模块。

同济MEM项目立足学校百年工科底蕴和经济与管理科学与工程A+学科优势，以“强工程+强管理”为定位，非全MEM课程设置涵盖建设工程、人工智能、技术转移、医院建设与运行管理、工业工程、物流工程六大特色方向，满足不同行业学员需求。项目学制2.5年，学费26.8万元，设置全生命周期奖学金方案，涵盖“申请-在读-毕业”阶段，包括同舟远航、笔试奖学金等等，其中临港校企合作单位员工可获得产教融合奖学金3万元。

同济ETP项目为免联考、学费较低、可灵活定制的非学历项目，一年十次课程，颁发结业证书。项目首创“五维赋能”培养模型，目前拟开设工业工程与管理（MEM）科技产业融合创新研修班、未来产业领航菏商企业班、城市更新与资产价值再造高级研修班三个方向，优惠后学费在3.98万至4.98万元之间，并可根据企业需求提供定制。

政策速递｜临港人才“360”体系，筑巢引凤诚意十足

临港新片区党群工作部 孙静怡

临港新片区党群工作部孙静怡详细介绍了临港人才政策，将其概括为“360”体系——3个免费、6项补贴、0等待服务。3个免费分别指免费住、免费领和免费租，求职或就业人员可申请青春驿站免费住宿、临港菁彩卡权益以及人才公寓七折租赁。补贴涵盖实习、租房、安家、购房等多个维度，其中租房补贴博士每月1800元、硕士1400元、本科1000元，安家补贴博士8万元、硕士2万元、本科1万元，购房补贴按A-H类人才分档，最高可达500万元，先购房后分五年发放。落户方面，居转户年限可缩短至3-5年，重点机构人才引进本科学历最快2年、硕士学历 1年即可落户，应届毕业生还可享受最高6分额外加分。最后，她推荐大家通过“嗨临港”公众号和人才市集等官方平台了解政策详情并获取求职服务。

本次宣讲会充分展现了同济-临港产教融合的深度合作成果，为2027级考生搭建了全面了解同济经管专业学位项目的优质平台。未来，同济大学与临港新片区将持续深化合作，着力推进“教育链-人才链-创新链-产业链”的有机融合，为人才培养与区域经济发展注入新动能。诚挚欢迎广大优秀学子踊跃报考，深度参与临港新片区建设，与城市发展同频共振，共创美好未来。