12月21日，2024中国管理科学大会暨第九届管理科学奖颁奖典礼在北京闭幕。武汉科技大学管理学院刘海兵教授团队以成果“中国制造创新能力提升规律和机制研究”获学术类特等奖，实现了武汉科技大学在管理科学类科技奖的新突破。
中国管理科学学会会长、中国工程院院士向锦武为刘海兵颁奖
刘海兵教授团队长期从事中国制造创新能力提升规律和机制研究，建构了“追赶-超越追赶”背景下中国制造企业创新能力提升的系统分析框架，具有实质性的理论突破；探索性提出了引领性创新理论，深入讨论了现代工程技术、产业共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术等四类关键核心技术的突破机制，并研究了后发高新技术企业创新能力演化规律和提升机制。
中国工程院院士、湖南工商大学党委书记陈晓红教授先后3次为成果作序和书评，对“引领性创新”“创新引领”给予了高度评价。她认为，刘海兵教授团队从2020年开始陆续提出创新引领、引领性创新的新创新管理范式，这是扎根中国情境的原创理论，对发展创新管理论、指导中国创新实践具有重要的学术价值和实践价值，期望引领性创新的原创理论，坚持拓展和完善，形成更加强大的生命力。
刘海兵教授团队成果此次获奖，代表其在管理科学领域产出的优秀成果得到了学界和社会的广泛认可，为推动我国管理科学发展、促进管理结构创新提供学术支持，也为进一步发挥管理科学对社会经济发展的重要作用贡献学者方案和智慧。
本次大会表彰获奖成果70项、个人10人、特殊贡献奖3人。其中，获奖成果包含“管理科学奖”学术奖30项、实践奖30项、促进奖（团体）10项。
中国管理科学学会“管理科学奖”是依据国务院《国家科学技术奖励条例》和科技部《社会力量设立科学技术奖管理办法》的规定，报经国家科学技术奖励工作办公室批准设立的科学技术奖，是《国家科学技术奖励年鉴》三个收录奖项之一， 每两年评选一次，是中国管理科学界最高荣誉。
武汉科技大学管理学院技术创新管理研究团队涵盖管理科学与工程学科的数据科学理论和工商管理学学科的微观企业管理理论，实现了系统理论、数据科学、工商管理等多学科的交叉融合，具有鲜明的专业特色。该团队先后获省部级科技奖特等奖1项、科技进步奖三等奖5项、省部级社会科学优秀成果奖6项，获批国家自科和社科项目10余项。