首经贸工商管理学院MBA职场诊断工作室(第02期)成功举办

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来源:首都经济贸易大学MBA教育中心  作者:原编  责任编辑:夏文文

挖掘职场深层智慧,塑造未来行业翘楚。首都经济贸易大学工商管理学院MBA职场诊断工作室(第02期)于6月21日圆满落幕,本次活动旨在助力MBA同学们深化自我认知,形成清晰的职业蓝图。此次活动特邀许留祥、徐中奇、徐涛、仲一鸣四位MBA职业导师,通过一对一的职场诊断,精准剖析MBA学员的职场优势与潜力,帮助他们认清自我,发现不足,并量身定制了个性化的职业规划与发展策略,助力他们在未来的职场征途中稳步前行,实现职业价值的最大化。

北京天大清源通信科技股份有限公司副总经理、北京MBA联盟理事会监事长许留祥

北京天大清源通信科技股份有限公司副总经理、北京MBA联盟理事会监事长许留祥认为职业转型和规划尤为重要。他建议从业者应充分评估自己的能力和兴趣,并考虑市场需求和行业发展趋势,做出明智的职业选择。他讲到,在追求事业发展的同时,也要注重家庭生活的平衡。他建议这些从业者可以关注大数据和数字基金等新兴领域的发展动态,并考虑通过学习和培训提升自己的技能和竞争力,从而平衡自己的事业和生活。最后,他强调,职业选择中要把控好风险和挑战,并鼓励从业者要保持积极的心态和行动,勇于尝试和挑战自我,为未来的职业发展打下坚实的基础。

华软资本管理集团合伙人、华纳和光(北京)管理科技有限公司董事长徐中奇

华软资本管理集团合伙人、华纳和光(北京)管理科技有限公司董事长徐中奇认为,在选择职业道路时,最重要的是基于个人需求。他强调,无论是在招聘、培训还是绩效管理等环节,都应以满足个人发展需求为核心。徐中奇指出,特别是在选择进入新领域或从事新工作时,首先需要清晰了解自己的能力和兴趣,并寻找与之匹配的机会。他以某位行业资深人士为例,强调通过深入了解行业特性和自身优势,并在其中深耕细作,才能在职业生涯中取得长远成功。同时,职业选择不仅关乎薪资和地位,更重要的是找到能够实现自我价值和个人成长的空间。

北京视信通科技有限公司总经理,嘉之荟创客中心、大学生双创中心总经理徐涛

北京视信通科技有限公司总经理,嘉之荟创客中心、大学生双创中心总经理徐涛认为有效地利用和整合身边的资源至关重要。他强调,无论是在校园内还是步入社会后,大家都应积极构建和维护人际关系网络,因为这些资源对于个人的成长和发展具有深远的影响。他指出,学生应摒弃功利心态,而是以一种开放和包容的心态去发掘和利用这些资源,MBA学生在校期间应充分利用学校提供的各种资源,如校友网络、行业导师等,为未来的职业生涯打下坚实的基础。同时,他鼓励学生毕业后继续与学校保持紧密互动,通过学校的各类资源,为自己的事业发展注入新的动力。通过这种持续的联系和资源的有效利用,更加精准地实现个人的职业目标和人生价值。

Airbnb 爱彼迎中国——中央公共政策负责人仲一鸣

Airbnb 爱彼迎中国——中央公共政策负责人仲一鸣针对同学们的个人情况提出了几点建议。在职业选择和发展方面,仲一鸣指出,同学们在规划三到五年的职业道路时,应充分考虑自身兴趣、能力和市场需求,并明确自己的职业目标。他强调,不要盲目跟风或追求热门行业,而应根据自己的兴趣和实际情况做出选择,在追求事业发展的同时,也要注重个人成长和学习。他建议同学们可以通过读书、参加培训、参与社会实践等方式不断提升自己的能力和素质,为未来的职业发展打下坚实的基础,并且鼓励同学们要保持积极的心态和行动,勇于尝试和挑战自我,不断追求更高的职业目标和人生价值。

此次首都经济贸易大学MBA教育中心策划的职场诊断工作室活动,聚焦于学员的职业发展。通过一对一的精准职场诊断,旨在为学员们注入职场发展的新动力,帮助他们精准定位适合自己的工作方向,致力于帮助每位学员找到适合自己的职业道路,实现个人与职业的双赢成长。

至此,首都经贸大学工商管理学院MBA职场诊断工作室第02期活动圆满落幕。展望未来,首都经济贸易大学工商管理学院MBA职场诊断工作室将持续深化与业界的合作关系,加强双方的交流互动,不断提升职业发展服务的品质与高度,邀请更多业界精英走进校园,与同学们分享宝贵经验,助力大家掌握职场致胜之道,最终实现个人的卓越发展与成长。


本期职业导师介绍

许留祥,北京天大清源通信科技股份有限公司副总经理、北京MBA联盟理事会监事长。曾任大型国企供应链经理,民营商贸企业总经理,私募股权投资基金公司高级合伙人,餐饮公司高级合伙人,新三版上市科技公司副总经理,首都经济贸易大学第一届MBA学生会主席,首都经济贸易大学第一、第二届MBA校友会主席,北京MBA联盟第二届监事长,北京MBA联盟理事会监事长,北京山东商会副会长。

徐中奇,高级工程师。现任华软资本管理集团合伙人、华纳和光(北京)管理科技有限公司创始人、董事长。历任中国中化集团公司人力资源部组织发展部经理、下属多家公司人力资源部总经理、中化化肥控股有限公司作物技术事业部总经理、中化化肥控股有限公司副总裁、航天科技集团下属中科航天人才有限公司副总经理等职务。先后出版《好工作是这样找到的》、《绩效管理体系的设计与实施》、《人力资源制度范例与解析》等专著,在《销售与管理》、《商学院》、《人力资源开发与管理》等发表文章30余篇,在人才评估与发展、绩效管理、薪酬激励等领域具有丰富经验。

徐涛,北京视信通科技有限公司总经理,嘉之荟创客中心、大学生双创中心总经理。研究方向:创新创业、领导力开发,人力资源管理。在公司治理,股权架构,人力资源领域有着丰富的经验。在人才的引进,人才梯队建设,人才选拔、培训与发展等方面取得了显著的成果,为企业的持续发展提供了强大的人力支持。尤其在创新创业方向上有着独特的见解和果敢的行动力,探索新的商业模式和发展机遇。

仲一鸣,Airbnb 爱彼迎中国——中央公共政策负责人。研究方向:互联网、数字经济、名宿旅游、乡村振兴。前后参与文旅部《在线旅游精益服务管理暂行规定》、《成都市旅游民宿建设管理服务规范》、《广东省民宿管理暂行办法》等政策游说和建议工作。领导并实施爱彼迎桂林共享住宿扶贫项目,提出共享旅游的扶贫新模式。该项目获得联合国粮农组织、世界银行、联合国发展署、世界旅游联盟、国务院扶贫办等多项大奖。领导并实施爱彼迎“体验匠心”非物质文化遗产旅游示范项目,联合北京、广州、成都、黔东南政府,开创性的将 40 个非遗项目升级为全球游客可以参与的旅游体验,是全国文旅融合领域的示范项目。


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