李尔成博士
李尔成博士是中欧国际工商学院管理学助理教授。他在多伦多大学获得劳资关系与人力资源博士学位。加入中欧之前，他在中国人民大学商学院担任助理教授和国际MBA部门的学术主任。
李博士的研究兴趣主要集中在战略性薪酬管理、战略人力资源管理、企业社会责任和劳资关系。他的研究成果主要发表在《劳资关系杂志》、《国际人力资源管理杂志》、《产业与劳动关系评论》、《劳工研究》和《当代经济研究》等知名期刊杂志上。李教授还获得了《美国管理学会》“员工参与和企业产权”研究领域的新兴杰出学者奖。
课堂亮点
随着当前数字环境的发展，经济也在发生着快速变化和增长。虽然许多组织正积极地从外部角度来应对管理这些数字优化，但同时，这也是组织从内部管理需要重视的问题。更重要的是，新的数字技术还可能影响员工在未来的工作方式和内容。
在本次讲座中，我们将探讨企业在当今不断变化的环境中所面临的人力资源问题。我们探讨人工智能和大数据的快速发展如何帮助公司及其对管理的影响，特别是对人员管理的影响。具体来说，我们探讨数字技术在通过人力资本获取企业核心竞争优势方面所带来的一些机遇和风险。
时间：2020年2月15日 星期六 14:30-17:30
地点：武汉万达瑞华酒店，湖北省武汉市武昌区水果湖街东湖路138号